AİHM'den İşyerindeyken Kişisel Mesajlaşma Konusunda Karar

Avrupa İnsan Haklarının Mahkemesi (AİHM), çalışanların iş esnasında kullanmış oldukları mesajlaşma programlarının işverenler tarafından gözetlenemeyecek olduğuna karar verdi

AİHM'den İşyerindeyken Kişisel Mesajlaşma Konusunda Karar
AİHM'den İşyerindeyken Kişisel Mesajlaşma Konusunda Karar Mahmut Şahan
Bu içerik 246 kez okundu.

Avrupa İnsan Haklarının Mahkemesi (AİHM), çalışanların iş esnasında kullanmış oldukları mesajlaşma programlarının işverenler tarafından gözetlenemeyecek olduğuna karar verdi

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), Romanya'da mesai saatinde faydalanılan profesyonel amaçlı mesajlaşma sistemini kişisel amaçla kullanan çalışanın işten atılmasını haksız buldu. 

AİHM'in son karar organı Büyük Daire, 38 yaşındaki Romanya vatandaşı  Mihai Bogdan Barbulescu'nun 2004-2007'de çalıştığı satış şirketinden, profesyonel  mesajlaşma programını kişisel amaçlarla kullandığı gerekçesiyle çıkarılması  hakkındaki itirazını görüşerek, karara bağladı.

Kararda, çalışanların iletişim faaliyetlerinin profesyonel ortamda  bile olsa habersiz takibe alınmasının, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin (AİHS)  kişisel ve ailevi yaşama saygıyı düzenleyen 8. maddesine aykırı olduğu  belirtildi.

Büyük Daire, Romanya yargısının, işten çıkarılan Barbulescu'nun  kişisel ve ailevi özel yaşamı ile iletişim özgürlüğüne dair haklarını  gözetmediğine hükmetti. Ayrıca işten çıkarılma kararının "profesyonel amaçlı  mesajlaşma programını kişisel amaçlarla kullanma" gerekçesine dayandırılamayacağı  kaydedildi.

Kararda, iş yeri sahibinin, çalışanlara mesai saatlerinde kullanılan  iletişim platformunun gözetim altına alındığı veya yazışmaların ne derece  izlendiğine ilişkin uyarıda bulunmadığına da işaret edildi.

Büyük Daire, Romanya yargısının, işten çıkarılma kararını incelerken  bu durumları göz ardı ettiği tespitinde bulundu.

Nihai değer taşıyan karar, 6'ya karşı 11 oyla alındı. Büyük Dairenin  kararı, Avrupa Konseyi üyesi 47 ülkede çalışma saatleri sırasında internet ve  mesajlaşma programı kullanımı ile bu faaliyetlerin kişisel amaçlarla  gerçekleştirilmesi konularında içtihat oluşturması açısından önem taşıyor.

Rumen mühendis Mihai Bogdan Barbulescu, işten çıkarılmasıyla başlayan  yargı sürecinin Romanya'da aleyhine sonlanması üzerine AİHM'e başvurmuştu.  Strazburg Mahkemesinin Ocak 2016'da Rumen yargısının kararını onaylaması üzerine  konu, AİHM'in nihai karar organı Büyük Daireye taşınmıştı.
 

aihm işyeri kişisel mesajlaşma
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Çin’e VPN Engeli
Çin’e VPN Engeli
Bazı Ülkelerde Güncelleme İsminin Değişik Olacağı Belirtildi
Bazı Ülkelerde Güncelleme İsminin Değişik Olacağı Belirtildi